钦差人力|劳资和谐、为企业节省百万费用,这

  • 时间:2021-9-14

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       不知从何时开始,仲裁条子、法院传票,越来越多的劳动纠纷事件成为了劳资和谐、企业发展的绊脚石。

       2008年,腾讯起诉15名离职员工跳槽竞争对手案;2013年,阿里巴巴一封解除劳动合同的通知,让其陷入了长达四年的法律纠纷泥潭……

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   从   我们都知道,无论多大规模的企业,都面临着许多劳动纠纷的风险,这些无疑都会成为企业内部的不稳定因素,导致成本升高?员工军心涣散?公司品牌的声誉受损?甚至是发展前程都会受到不同程度的负面影响。你能容忍这样的恶性循环?
 
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  • 2021年初,深圳某公司因合同和生育假期条款纠纷而被诉讼索赔,从原本的70余万减至最终达成和解的4万5千元,是什么样的方法使得此次仲裁处理最终获得了职工和企业双方的满意?

 
  • 厦门同安总工会为什么每年都要投资10万元来购买劳务咨询服务?每周的针对性会议和诊断辅导又有怎样的作用?

 
  • 厦门思明区的一家百年老字号企业为了规范劳资关系,又为何愿意花费大笔资金来构建新型劳动法务管理体系?
     

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           没有正确的方法、总结的经验,一遇到纠纷、仲裁、打官司,企业会非常头疼。那么有没有一套系统化的解决方案可以有效分析企业存在的劳资问题、及时调解处理,甚至是提前做好准备、来转嫁不必要的风险呢?
           答案是肯定的。那就是【劳动关系解决方案】。

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01什么是劳动关系解决方案呢?

       梳理企业财务风险、为企业独家定制规章制度、有效转嫁企业各方面的风险来降低成本、招聘并留住人才、定制劳动合同和构建符合企业员工需求的薪酬体系、全面提升中高端人才的素质能力。

02为什么你需要一套劳动关系解决方案?

      只有掌握好处理劳动关系的方法,才能建立和谐的劳资环境、实现企业和职工的双赢,员工就能安心的工作、企业就能赚更多的钱!

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20多年的劳资从事经验,独创体系化的劳动关系解决方案,资深导师陈丽芳已为多家企业成功解决成本、纠纷、风险等痛点,有力促进企业长远的健康发展。
 
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       日前,中华全国总工会办公厅印发了《工会劳动法律监督办法》,明确重点监督用人单位在劳动关系领域打“擦边球”的现象,并且对于职工的合法权益给予支持和帮助。面对新经济形势下的劳动相关法律法规,用人单位必须密切关注、深入了解,才能有效把握好企业和员工的各方面关系。

 
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图|厦门

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       陈老师多年来致力于研究国内的劳动法律法规,通过分析梳理出企业必须要掌握的知识,及经过规范化的整理,总结出了一套可行的劳动法务管理全案。陈老师于4月底受邀至厦门观音山职工服务中心开展《工会干部法律监督》主题讲座,为在场企业职工和工会干部权威解读最新的法律资讯,她以详实的解说和具有深度的分析赢得了全体参与人士的广泛赞同。
    值得一提的是,有厦门某食品有限公司负责人即场与陈老师达成了《劳动法务全面管理专案》的合作,陈老师将为其提供劳资纠纷的法律意见和争议处理方向,以减轻其人资部门的工作压力。

 

 
       
       而自2011年总工办出台《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》以来,国家便鼓励职工代表大会与工会会员代表大会进行“两会合一”。
陈老师敏锐把握住市场环境的变化,并编写出实操手册,为多家企业答疑解惑,推动“两会合一”的体系化建设。

       今年5月中旬,陈老师走进厦门梧村职工服务中心,为工会工作者详解《企业职代会操作实务》。会上,陈老师重点讲解了以下几个方面:一是利用大数据分析总结厦门的劳动争议;二是从政府的表态和颁布的法律法规来看待企业职代会的重要性;三是解释“两会合一”和职代会的含义;四是分享职代会的实操;五是分解《集体合同》涵盖的程序、处理等方面的要求和规定。

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       陈老师也在会上和大家共勉,即工会工作者在构建和谐劳动关系中担当着重任,稳定和谐的劳动关系既是企业发展的重要保证,也是社会和谐、经济发展的重要基础。
 
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       进入盛夏,陈老师于6月参加了由厦门莲前职工服务中心举办的会议,她生动形象地分享了《工会干部法律监督》相关知识,并分享独家案例来加深在场人士的法律意识、进一步完善工会的劳动法律监督工作。
       厦门某家拥有职工超300名的知名酒店所积压的社保问题,被陈老师迎刃而解;而对深圳某公司产生的诉讼案件,她也运用三步走的策略,一对一调解,最终保障了员工权益,还为企业节省了约65万的费用。


正是由于秉承务实、专业的精神,陈丽芳的工作获得了市场的肯定。目前厦门总工会以每年10万聘请陈丽芳为常年顾问,每周定期进行企业诊断和辅导,成功解决了诸多当地企业的劳资纠纷、法务问题。

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       其实不管是从简单的劳务常识,还是到企业实操经验的总结分析,陈丽芳一直致力于宣传劳动法律精神、教导工会协同社会治理的功效,从源头权衡各方利益、保障职工权益,同时也站在企业的角度帮助应对复杂的劳动关系。
 

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陈老师多年探索和追求的成果就包含了这一套实用性极强的、系统化的劳动关系解决方案,它可以有力支持各行各业的公司建立起和谐的劳资关系,进一步提升企业的凝聚力与向心力,增强职工的归属感,最终推动企业实现健康的长远发展。

 
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如果你不了解工会、对劳动法律摸不着头脑;

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